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在當前沒(méi)有其他更好辦法提高服務(wù)費、保障公司和保安員合法權益、有效遏制人員流失的情況下,勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)方式還是有利干保安行業(yè)的發(fā)展,如何有效、有利、有節的實(shí)現保安公司經(jīng)營(yíng)方式的轉軌,為保安行業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的社會(huì )、法律基礎,還需要我們更為深入的研究,在實(shí)踐中不斷總結和改進(jìn)。
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