江萍

為有效提升勞務(wù)派遣人員的業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步規范公司勞務(wù)派遣工作合法合規。6月12日下午，人資源部組織開(kāi)展勞務(wù)派遣合規性業(yè)務(wù)學(xué)習。

本次學(xué)習主要對《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規定》《長(cháng)三角地區勞務(wù)派遣合規用工指引》等法規政策進(jìn)行了解讀，并圍繞勞務(wù)派遣“三性”崗位、規范勞動(dòng)用工、合同的履行、保障同工同酬、勞務(wù)派遣社保辦理、安全生產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習。同時(shí)我部門(mén)結合公司近年來(lái)發(fā)生的幾起勞動(dòng)爭議案例，重點(diǎn)從勞務(wù)派遣員工的入離職管理、試用期注意事項、勞動(dòng)合同訂立與解除、社保參保繳費等方面進(jìn)行了深入探討和剖析，并結合學(xué)習的內容提出了有針對性的應對措施。

通過(guò)此次學(xué)習，不僅增強了我部門(mén)人員遵守法律法規的自覺(jué)性,規范了勞務(wù)派遣的用工行為，也為下一步工作開(kāi)展提供了政策性依據。